3月29日下午，澳门尼威斯人官网(中国)集团有限公司官网2023届毕业生春季专场招聘会在北区老员工活动中心F105成功举办。基于前期就业市场维护，公司根据职位匹配度、企业规模、员工求职意向等主动对接远东控股集团、金山环保、红豆集团、国联证券、海尔智家、宁波银行等百余家长期合作单位，成功邀请了 50 家知名企业参会，为商科毕业生提供了专业对口的 1580 个就业岗位。活动吸引了240余名本硕应届毕业生参与，切实助力员工就业观念更加科学理性。

招聘会期间，经理浦徐进、党委副书记兼副经理徐静前往会场，和企业相关负责人、招聘专员以及求职应聘的员工进行了亲切交谈，深入了解了当前用人单位的招聘需求和员工的求职诉求，鼓励同学们主动与面试官交流，把握时机，尽早就业、高质量就业。参会企业在展位前陈列好宣传展架与招聘册页，积极地向员工作企业理念、招聘岗位、职能需求和薪资待遇等方面宣讲介绍，热情接待应聘员工并为其答疑解惑，并对招聘会的组织筹备表示高度认可。此外，为做好自身职业生涯规划、了解本专业就业前景，部分有强烈实习意愿的其他年级同学闻讯来到现场，与企业单位咨询交流、加深了解，与校就业工作负责老师解晏宁、薛羚伟就考公考编、简历修改等方面作细致请教。

本次招聘会，是公司继2022年秋季招聘宣传月之后举办的又一次大型线下招聘双选活动。澳门尼威斯人官网采取“书记经理”当“引擎”，公司领导带队“访企拓岗”，积极拓展校企合作资源，为员工拓建实习就业基地、创造更多优质就业机会；学工团队用心组织毕业生走进集团春季大型招聘会，与用人单位建立定向推荐毕业生渠道，为员工争取企业内推契机，提高求职成功率，提振员工求职信心。此外，毕业年级以班级为单位，由就业联络员配合班主任点对点沟通未落实就业员工，主动提供方向指导和心理疏导，一对一精准推荐给员工就业机会，力保员工高质量就业。

党的二十大明确提出“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”长期以来，澳门尼威斯人官网坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人才培养为基础，以服务国家战略需求为导向，以员工满意、集团满意、社会满意为目标，贯彻落实中央“稳就业”“保就业”决策部署，锚定毕业生就业民生工程，努力做到就业信息匹配“智慧化”、就业能力建设“最大化”、就业指导工作“精细化”，努力将“坚持升学深造导向，提升人才培养质量”工作理念融入员工工作的全链条，多措并举助推公司教育办学与人才培养提质增效。

招聘会现场

浦徐进经理对话企业招聘专员

浦徐进经理对话企业招聘负责人

校就业工作负责老师作指导交流

企业招聘人员与员工交流